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정부는 2025년부터 퇴직금을 일시금이 아닌 연금 방식으로 지급하는 퇴직연금 의무화 제도를 본격 시행합니다.
노후소득 보장과 퇴직금 체불 예방을 위한 제도 개편으로, 근속 3개월 이상이면 연금 수급이 가능해집니다.
1. 퇴직금 연금 전환 의무화란?
퇴직금을 퇴직 시 목돈으로 일시 지급하는 기존 방식에서 벗어나, 연금 또는 분할 지급 방식으로 전환하는 제도입니다.
플랫폼 노동자도 포함되며, 전 국민 퇴직연금 체계를 지향합니다.
2. 2025년 퇴직금 연금 의무화 주요 내용
| 사업장 규모 | 시행 연도 |
|---|---|
| 300인 이상 | 2025년 |
| 100~299인 | 2026년 |
| 30~99인 | 2027년 |
| 5~29인 | 2028년 |
| 5인 미만 | 2029년 |
- ✔️ 3개월 이상 근속 시 퇴직연금 수급권 부여
- ✔️ 플랫폼 노동자·배달기사도 포함 예정
3. 퇴직금 연금 전환 지급규정
- ✔️ 일시금 지급 폐지, 연금 또는 장기분할만 가능
- ✔️ DB형, DC형, IRP형 중 기업이 선택
- ✔️ 3개월 이상 근무자 전원 포함
4. 연금 전환 시기와 수급방식
- ✔️ 퇴직 후 10년 이상 분할 수령 또는 55세 이상 연금 수령 시 세제 혜택
- ✔️ 정부는 네덜란드식 CDC형 연금제 도입 검토 중
- ✔️ 퇴직연금공단 설립으로 430조 적립금 수익률 제고 기대
5. 퇴직금 연금 전환의 장·단점
✅ 장점
- ✔️ 노후소득 안정성 ↑
- ✔️ 퇴직금 체불 예방 효과
- ✔️ 장기 운용 시 수익률 증가 가능
❌ 단점
- ❌ 목돈 즉시 수령 불가
- ❌ 퇴직연금 수익률 평균 2~5%로 낮은 편
- ❌ 중도인출 요건 강화
6. Q&A 키워드 정리
Q1. 3개월만 일해도 퇴직금 받을 수 있나요?
✅ 네, 3개월 이상 근속 시 연금 수급 가능
Q2. 5인 미만 사업장은 언제부터 적용되나요?
✅ 2029년부터 단계적 의무화 시작
Q3. 플랫폼 노동자도 퇴직연금 받을 수 있나요?
✅ IRP 기반 ‘푸른씨앗 기금’ 도입 추진 중
Q4. 중도 해지는 가능한가요?
✅ 주택 구입, 의료비, 파산 등 제한적 사유만 가능
7. 절세 전략 & 연금 수령 팁
- ✔️ 55세 이후 연금 수령 시 퇴직소득세 → 연금소득세(3.3~5.5%) 감면
- ✔️ 퇴직일 60일 내 IRP 이체 시 세금 환급 가능
- ✔️ 일부 일시금(300만원 이하)은 즉시 수령도 가능
📌 정리 요약
2025년부터 퇴직금은 연금 중심 제도로 전환되며,
3개월 이상 근무자, 플랫폼 종사자도 포함됩니다.
즉시 목돈 수령 대신 안정적인 노후 설계를 고려한 제도이니,
준비를 철저히 해야 합니다.
2025년부터 퇴직금은 연금 중심 제도로 전환되며,
3개월 이상 근무자, 플랫폼 종사자도 포함됩니다.
즉시 목돈 수령 대신 안정적인 노후 설계를 고려한 제도이니,
준비를 철저히 해야 합니다.
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